¿Qué es INTELIGENCIA COMPORTAMENTAL?

INTELIGENCIA COMPORTAMENTAL es una primicia mundial en pruebas psicométricas, combina la evaluación de la Inteligencia Emocional de TTI con la evaluación DISC de fama mundial. Este informe integrado por TTI es muy solicitado porque combina de una manera fácil, sencilla y practica el DISC con la base de Inteligencia Emocional, convirtiéndose en el assessment multiciencias más preciso del mercado de evaluaciones online. Considere su Certificación para potenciar su negocio de consultoría, formación y coaching.

INTELIGENCIA COMPORTAMENTAL: UN ASSESSMENT QUE COMBINA DOS CIENCIAS

Como un assessment multicienicas, INTELIGENCIA COMPORTAMENTAL provee dos perspectivas para comprender a las personas con las que se trabaja: analiza el estilo comportamental (COMO prefiere comportarse y comunicarse) así como la inteligencia emocional (APLICA activamente los principios de la inteligencia emocional).

Cuando se utiliza un assessment monociencias se puede perder (o tener que asumir) que es lo que hace que una persona sea como es. Con un assessment multiciencias tenemos más información para ciertas preguntas y un completo modelo para ayudar al entendimiento personal y de otros.

Multiciencias en Acción

Por ejemplo, en general se describe al “D alta” del DISC como un estilo fuerte, agresivo y confrontador. ¿Entonces por qué algunas personas con ese estilo no se convierten en agresivos si naturalmente podrían serlo o parecerlo? Pueden ser en vez de agresivos, ambiciosos y en vez de confrontadores, asertivos. La respuesta a ellos es cuan conscientes son de aplicar principios de la inteligencia emocional. Una vez que analizamos las 5 áreas de la inteligencia emocional podemos entender mejor porque dos personas con la misma “alta D” pueden gestionar mejor sus emociones sobre la base de la inteligencia emocional y dominar sus comportamientos naturales.

El assessment de INTELIGENCIA COMPORTAMENTAL va ayudarlo a usted y a sus clientes en entender ambas ciencias asociadas a la performance y al liderazgo entregando mayor información para la toma de decisiones en la gestión de personas.

¿QUE MIDE INTELIGENCIA COMPORTAMENTAL?

INTELIGENCIA COMPORTAMENTAL: EL PRIMER ASSESSMENT MULTICIENICAS DE IE EN EL MUNDO

El assessment Inteligencia Comportamental es una poderosa evaluación que combina dos ciencias, ayudando a explorar dos áreas clave de performance:

  • COMO nos comportamos y nos comunicamos – utilizando la evaluación DISC líder mundial.
  • APLICAMOS activamente los principios de la inteligencia emocional – utilizando el Informe de IE de TTI.

Inteligencia Comportamental fue desarrollado para ayudar a superar un desafío común: mientras que la formación basada en la inteligencia emocional podía ser vista como importante e interesante, a menudo carece de acciones tangibles. Esta evaluación de gran alcance produce un informe de 35páginas que cubre 2 secciones, proporcionando información en dos áreas clave: Comportamientos e Inteligencia Emocional. Con esta combinación única y poderosa, sus actividades de desarrollo de la inteligencia emocional estarán bien apoyadas por la investigación, validación, y – más importante – la forma fácil de aplicar el contenido de cada Informe.

LA SECCION DE COMPORTAMIENTOS (DISC)

El Informe DISC de TTI SUCCESS INSIGHTS está disponible en un número importante de versiones diseñadas para diferentes usos y aplicaciones. Entre otras nuestra plataforma DISC comprende informes para Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo como Coaching. Diferente a otros primitivos modelos DISC, nuestros Informes proveen feedback en los 4 factores del comportamiento haciendo que todos participen, evitando así en encasillamiento de las personas en uno u otro factor DISC. Los cuatro factores del comportamiento DISC miden:

  • Dominancia – Cómo respondemos a problemas y desafíos
  • Influencia – Cómo respondemos a las personas y al contacto personal
  • Estabilidad – Cómo respondemos al ritmo de los cambios
  • Cumplimiento – Cómo respondemos a normas y procedimientos

Nota: el Informe DISC incluye también la Jerarquía Conductual: 8 tendencias adicionales del comportamiento

LA SECCION DE INTELIGENCIA EMOCIONAL

El Informe de Inteligencia Emocional de TTI es un reporte de 13 páginas. Es un informe simple, entendible y poderoso diseñado para ser usado por todas las personas que quieran mejorar sus resultados a partir del entendimiento y la mejora de su cociente de inteligencia emocional.

Describe los 5 factores claves como los siguientes:

  • Autoconciencia: cuan efectivamente gestionamos nuestros impulsos emocionales y su efecto en otros.
  • Autorregulación: cuan efectivamente gestionamos nuestras emociones y estados de ánimo de una manera positiva.
  • Motivación: cuan activamente trabajamos o nos enfocamos para el logro de metas.
  • Empatía: cuan efectivamente observamos y reconocemos las emociones de otros.
  • Habilidades Sociales: cuan efectivamente gestionamos relaciones y desarrollamos redes.

Nota: el assessment Inteligencia Emocional de TTI fue el primer informe de Inteligencia Emocional que se combinó con el mundialmente famoso DISC construyendo el Informe de Inteligencia Conductual ®

USOS COMUNES DE LOS REPORTES TALENT INSIGHTS

Los modelos DISC y TTI IE son herramientas maravillosamente versátiles. La combinación de estos dos modelos, INTELIGENICA COMPORTAMENTAL es un Informe de 35 páginas ideal para coaching y desarrollo. El informe INTELIGENCIA COMPORTAMETNAL se utiliza en las siguientes áreas:

Reclutamiento:

  • Reclutamiento y selección
  • Inducción
  • Benchmark de Puesto

Capacitación y Desarrollo:

  • Desarrollo de Liderazgo
  • Efectividad de la Comunicación
  • Efectividad de Equipos
  • Desarrollo de Ventas
  • Capacitación en Servicio al Cliente
  • Relaciones de Coaching / Mentoring

Estrategia y Gerenciamiento:

  • Marcos de Competencias y Desarrollo
  • Compromiso y Motivación
  • Planeamiento y Estrategia
  • Gestión del Cambio
  • Resolución de Conflictos
  • Outplacement
  • Cultura y Transformación

Personal:

  • Efectividad Personal
  • Consejería Matrimonial
  • Planificación de Carrera

CERTIFICACION INTELIGENCIA COMOPORTAMENTAL

Una Certificación Internacional que combina los siguientes entregables:

  • 1 día full time
  • Materiales pre Certificación
  • Manual de Certificación
  • Acceso a la Plataforma online de Talento (IDS Internet Delivery Service)
  • Aplicaciones especificas
  • Claves de cortesía para el inicio de la práctica profesional
  • Materiales de validación e investigación
  • Sesión personal de devolución y foco de negocio
  • Customizacion de la Plataforma online de Talento y de los Informes
  • Soporte a consultas de operaciones y técnicas de aplicación
  • Modelo online disponible

 

Hay diferentes opciones disponibles para la Certificación MOTIVADORES en forma abierta o cerrada en grupos de la misma empresa u organización.

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