Liderámdome para Liderar es un libro que nos enseña a diferenciar lo urgente de lo importante, y por si eso no fuera poco, ayuda a la persona a entender cuáles son los valores en los que se esconde la felicidad. Como dato importante, queremos comentar que todos los beneficios de…
Las cifras que arroja el último estudio realizado “El Estrés en America Report, APA 2015″ son alarmantes: Analizando el contenido de estas cifras, es evidente el impacto que el estrés genera en las empresas: Sinergías negativas (deterioro de las relaciones laborales, falta de colaboración…). Aumento del…
Seguro ha escuchado la frase: los opuestos se atraen. Tiene sentido para muchos de nosotros, pero no es así. La data recolectada en las relaciones sentimentales es totalmente convincente – Las personas que son como los otros tienden a ser atraídos el uno al otro. El problema de esta “atracción opuesta”…
Más allá de la orientación que ofrece y el liderazgo, los mejores jefes saben sacar provecho de la singularidad de sus empleados para que sean individuos más completos. Esos son los lideres estrella. Pero no todo el que es un buen empleado, tienen la habilidad de ser buen jefe, no…
Las personas dinámicas no pueden ser totalmente comprendidas solo a través de una herramienta de evaluación. Existe un dicho que cita “No podemos dirigir lo que no podemos medir”. Imagina la reacción de tus colegas cuando les digas que realmente puedes medir el COMO de sus acciones y decisiones. El…
El estrés puede presentarse en cualquier tipo de trabajo. Cierto nivel de estrés en el trabajo es normal, sin embargo, el estrés excesivo puede obstruir la productividad e impactar en la salud tanto física como mental. Porque nos merecemos ser felices también en el trabajo, sentirnos útiles y valorados también en el ámbito laboral. Les presentamos los…
En nuestra cultura desconectada, no es sorpresa que las personas están teniendo dificultad con sus habilidades blandas. Ya estamos acostumbrados a mensajes rápidos y correos cortos, por lo que este tipo de interacciones no se prestan a desarrollar nuestras habilidades blandas. Por lo general solo queremos información y la queremos…
LOS EQUIPOS EXITOSOS ESTAN INTEGRADOS POR MIEMBROS ALTAMENTE ADAPTABLES La alta velocidad del desarrollo global de los negocios ha presionado al incremento de nuevos productos, las alianzas en los mercados son cada vez más frecuentes y se están efectuando con más rapidez que nunca antes. La implementación exitosa de iniciativas…
Respondiendo vía correo electrónico luego de una reunión con mi Smartphone. Utilizando Google Docs en tiempo real para un proyecto, siendo anfitrión en una video llamada y hablando con nuestros clientes vía las redes sociales. No importa el ambiente en la oficina, la tecnología ha causado un gran impacto en…
La investigación psicológica ha demostrado que nuestros cuerpos y cerebros están conectados. Así que cuando se desarrolla una nueva iniciativa empresarial en el área de salud y bienestar en el trabajo, es importante tomar en cuenta al cerebro y el estrés emocional, ya que puede afectar nuestra salud física. Si…
