Estas diez características definitorias de la Generación Z, ayudarán a articular mejor lo que diferencia a esta generación de otras, en particular a los Millennials con quienes se confunden regularmente: 1. La generación Z está enfocada financieramente Cuando se trata de trabajar, la Generación Z ve su trabajo como un…
¿Alguna vez te preguntaste si existe una fórmula secreta para tener éxito? ¿Por qué algunas personas parecen tenerla, mientras que otras luchan por sobrevivir? El historiador estadounidense, autor de gran éxito de ventas y orador principal, Kevin Kruse, entrevistó recientemente a más de 200 personas altamente exitosas, un grupo que…
Más precisión :: Más objetividad :: Más correlación puesto/perfil TTI®, empresa líder mundial en soluciones de assessments online científicas, ha revalidado este 2017 el Modelo DISC R4 incluyendo Paraguay. De esta manera proveemos el informe de mayor precisión del mercado para Profesionales de RRHH, Consultores y Coaches paraguayos. UTILICE EL…
Descubrí tu Mapa de Interacción Emocional y potencia tu liderazgo. Desde que Daniel Goleman revolucionó el mundo de las emociones mucho se ha escrito sobre inteligencia emocional, sus virtudes, posibilidades e impacto en la gestión de personas y en el liderazgo. Sumamos un modelo práctico, simple y concreto que vincula…
Muchas evaluaciones miden de manera individual tanto comportamiento como motivadores, pero al no integrar el análisis conjunto, se pueden generar conclusiones erróneas. La base fundamental de la satisfacción y el rendimiento en el trabajo procede de la unión de estas dos dimensiones, lo que lleva el análisis a un nuevo nivel. El peso…
Cambiar nos coloca frente a una serie de emociones contradictorias: por una parte se deja sorprender por la novedad y, por otro, se teme lo que no se conoce. Cómo comportarse, entonces, frente a un cambio? Cada año nuevo se acompaña, para muchos de nosotros, por el fuerte viento de…
El propósito de este artículo es ayudarte a conocer más sobre el Modelo DISC y las características de los 4 Estilos de Trabajo: Dominante, Influente, Estable y Cumplidor, así como profundizar en el entendimiento de tu informe personal DISC . También queremos motivarte a reconocer los estilos de las demás…
