Algunas empresas encuentran el éxito a pesar de sus técnicas de capacitación (o por falta de ellas). ¿Te imaginas un mundo donde la capacitación se considere tan importante como los productos que venden las empresas? Aquí hay cinco buenas razones para asegurarte que tus empleados tengan la mejor capacitación posible…
Empezá pequeño En nuestro impaciente mundo de gratificación instantánea, debemos estar dispuestos a tomar las cosas con calma. No podemos arreglar años de malos hábitos de la noche a la mañana. Centrarse en un pequeño cambio a la vez y aprovecharlo es un gran comienzo. Si sos el tipo de…
Un líder que no solo ha tenido un éxito continuo y sostenido, sino que además tiene el respeto y la lealtad de su personal. Veamos juntos estas 10 principales reglas para el Liderazgo, compartidas por el presidente de una importante compañía petrolera: 1- Elegir buenos líderes: Elegir a los líderes…
¿Quién no se siente estresado en estos días? Vivimos en un mundo donde la gente quiere resultados en el momento. Parece que todos tienen prisa y no hay señales de que las cosas se desaceleren pronto. La clave radica en ser capaz de administrar eficazmente algunas áreas clave de tu…
Estar en sintonía con las necesidades del trabajador de hoy puede significar toda la diferencia entre contratar estrellas y simplemente ocupar puestos. En un mercado altamente competitivo, las empresas necesitan aumentar la apuesta para atraer a los mejores trabajadores. Los salarios justos y los beneficios médicos ya no son suficientes…
A veces, empezar es la parte más difícil. Las distracciones son parte de tu batalla diaria para completar las cosas que quieres lograr. Todos queremos encontrar formas de superar los obstáculos que nos hayan detenido en el pasado. Hubspot publicó recientemente una infografía muy útil que muestra cinco formas de…
Cada vez que un jefe actúa como un “dictador”: callar, avergonzar o despedir a cualquiera que se atreva a desafiar el status quo, tiene un problema de trabajo tóxico. Y eso no es solo por el mal comportamiento del jefe, sino porque crea un ambiente en el que todos están…
¿Recordás ese maestro especial en la escuela? Hay maestros que por su talento, su pasión y sus habilidades al enseñar fuera de la caja, hacen que una aburrida clase de matemáticas pase volando. Este tipo de maestros, son un gran ejemplo de alguien bien desarrollado tanto en habilidades duras como…
Estas diez características definitorias de la Generación Z, ayudarán a articular mejor lo que diferencia a esta generación de otras, en particular a los Millennials con quienes se confunden regularmente: 1. La generación Z está enfocada financieramente Cuando se trata de trabajar, la Generación Z ve su trabajo como un…
Los líderes de las organizaciones tienen el desafío constante de encontrar maneras de ser más productivos, más eficientes y de aumentar la rentabilidad. Los líderes esperan mucho de sus empleados y, a menudo, los presionan para lograr los resultados deseados. Para algunos, cuando los resultados no coinciden con los objetivos,…
La ira del camino apenas necesita una introducción. Sabemos cómo se ve y cómo se siente, y si nunca lo has experimentado, podés ser parte de un raro 20% de la población. En cuanto al resto de nosotros, informamos que experimentamos enojo, agresión o ira en el camino al menos…
Liderazgo basado en valores, tener valores culturales claros, saber lo que valora tu equipo: todos estos son conceptos importantes que se discuten en los círculos empresariales de hoy. Como líder, tus valores afectarán el tenor de tu empresa y le dirán a sus empleados, clientes y proveedores qué es lo…
La creatividad no es una habilidad innata. La creatividad no es, en sí misma, un talento. No está relacionada con el coeficiente intelectual. La creatividad es una forma de actuar. Ser creativo se trata de poder entrar en un estado mental particular, un estado lúdico. El psicólogo Donald Wallace McKinnon…
¿Alguna vez te preguntaste si existe una fórmula secreta para tener éxito? ¿Por qué algunas personas parecen tenerla, mientras que otras luchan por sobrevivir? El historiador estadounidense, autor de gran éxito de ventas y orador principal, Kevin Kruse, entrevistó recientemente a más de 200 personas altamente exitosas, un grupo que…
El desarrollo organizacional puede definirse como la teoría y la práctica del cambio planificado y sistemático en las actitudes, creencias y valores de los empleados. ¿Cómo hace una organización para que todos sus empleados sean parte del proceso? Estas siete estrategias pueden ayudar a una organización a crear una dirección…
