El conflicto en el lugar de trabajo es uno de esos males necesarios que se arrastra de diferentes maneras. ¿Cuál es tu nivel de comodidad al tratar con el conflicto? ¿Lo enfrentas directamente o corres a esconderte? Fundamentalmente, el conflicto surge cuando dos o más personas no están de acuerdo….
El compromiso de los empleados puede que no sea un tema de máxima importancia para ti ahora mismo, pero debería serlo. En una economía inestable y en un mercado global, necesitas asegurarte de que cada miembro de tu equipo está trabajando al máximo de sus capacidades. Forbes informa que la…
En TTI SI sabemos que estás trabajando duro y buscando las herramientas adecuadas para lograr tus objetivos de la mejor manera. Por ello, es importante saber acerca de lo que ofrece TriMetrix EQ. Existe una razón por la que esta evaluación multi-ciencia es tan popular. ¿Qué es TriMetrix EQ? TriMetrix…
Siendo una organización con la filosofía de “Las personas son primero”, sabemos que los efectos del estrés a corto y largo plazo son muy importantes para nuestro equipo. Todos somos conscientes de que los últimos seis meses ha cambiado dramáticamente la forma en que trabajamos, la forma en que interactuamos…
Tener un mal jefe es casi un ritual obligado para los jóvenes trabajadores. El entendimiento común en torno a una posición con un liderazgo ineficiente es que la experiencia de ser miserable en el trabajo construye el carácter y eso, en un futuro, te ayudará. Sin embargo, la investigación realizada…
Las evaluaciones son las herramientas para la gestión del talento más valiosas para las empresas, y tienen por objetivo reunir a los mejores equipos. Sin embargo, esto no lo tienen claro todas las organizaciones y todavía existen aquellas que tienen prejuicios sobre las evaluaciones de talento. Estos suelen ser los…
Los 5 errores más comunes a la hora de replantear tus objetivos: Ser demasiado general. Los objetivos deben ser muy específicos. Por ejemplo, no basta con querer «mejorar mis habilidades de comunicación». Profundiza en lo que quieres lograr exactamente. El objetivo de la comunicación se convierte en cambio: «Quiero dejar…
Hoy, más que nunca, es importante entender que las herramientas que utilices para encontrar nuevos talentos determinarán si tomas una decisión de contratación sólida y estratégica. Compartimos 10 razones por las que hoy no puedes permitirte el lujo de una mala contratación y lo que inevitablemente sucede cuando se contrata…
Hay una razón por la que tantos artículos, reflexiones y memes sobre las video llamadas han estado circulando los últimos meses. Muchos de nosotros únicamente vemos a otras personas fuera de nuestra casa en videollamadas, lo cual es un gran reto. Muchos miembros de nuestra red están girando en torno…
Todos sabemos que el lugar de trabajo está cambiando en este 2020. Uno de los factores más importantes que los líderes deben considerar hoy, es el papel que juega la empatía en su estilo de liderazgo y en su equipo. Según Forbes, el 96% de los empleados cree que mostrar…
Cuando estás en el negocio de ayudar a otras personas a desarrollar sus carreras, no puedes ignorar tu propio desarrollo. Después de todo, si no te enfocas constantemente en tu propio desarrollo personal, ¿cómo puedes ayudar a tus clientes? La manera más rápida de mejorar todo acerca de tu propio…
¿POR QUÉ TOMAR DECISIONES INCORRECTAS DE TALENTO? Las decisiones de incorporación de talento, desarrollo, formación o cuadros de reemplazo deben ser efectivas. Los modelos operativos de negocios han cambiado y el Responsable de Capital Humano, HRBP o Consultor tiene que aportar confiabilidad y seguridad al negocio tomando decisiones correctas. Ante…
¡Gracias Daniel Goleman! Fortalecer las “dimensiones interpersonales”, Empatía y Habilidades Sociales. ¡Acortemos distancias aquí y ahora! PASO 1: Medir Un buen momento el que transitamos para agradecer y aplicar las grandes enseñanzas de Goleman en el marco de la Inteligencia Emocional, ¿lo estamos haciendo? La primera vez, allá lejos, que…
