Todos sabemos que el lugar de trabajo está cambiando en este 2020. Uno de los factores más importantes que los líderes deben considerar hoy, es el papel que juega la empatía en su estilo de liderazgo y en su equipo. Según Forbes, el 96% de los empleados cree que mostrar…
Cuando estás en el negocio de ayudar a otras personas a desarrollar sus carreras, no puedes ignorar tu propio desarrollo. Después de todo, si no te enfocas constantemente en tu propio desarrollo personal, ¿cómo puedes ayudar a tus clientes? La manera más rápida de mejorar todo acerca de tu propio…
¿POR QUÉ TOMAR DECISIONES INCORRECTAS DE TALENTO? Las decisiones de incorporación de talento, desarrollo, formación o cuadros de reemplazo deben ser efectivas. Los modelos operativos de negocios han cambiado y el Responsable de Capital Humano, HRBP o Consultor tiene que aportar confiabilidad y seguridad al negocio tomando decisiones correctas. Ante…
¡Gracias Daniel Goleman! Fortalecer las “dimensiones interpersonales”, Empatía y Habilidades Sociales. ¡Acortemos distancias aquí y ahora! PASO 1: Medir Un buen momento el que transitamos para agradecer y aplicar las grandes enseñanzas de Goleman en el marco de la Inteligencia Emocional, ¿lo estamos haciendo? La primera vez, allá lejos, que…
#Tip 2: DESAFÍOS DE LOS COMPETITIVOS ¡Seguimos en nuestras casas compartiendo la vida familiar y laboral, cuidar el ambiente y evitar conflictos aporta a la estabilidad y la paz, reflexionamos hoy con los alta D, ayudemos a ellos! porque la paciencia y la escucha pueden desarrollarse también! Me quedé pensando cuántos alta D he…
#Tip 1: VALOR DE LOS INTROVERTIDOS ¡Esta cuarentena es el momento de los alta S, aprendamos de ellos! porque el talento también es SILENCIOSO! Durante los últimos 20 años he trabajado con el modelo DISC R4 de análisis del comportamiento, el modelo más usado en el mundo para la evaluación del estilo de liderazgo, las…
Equipos Agiles – Desafío en la operación Uno de los grandes desafíos es la de construir equipos multidisciplinarios que trabajen juntos con sinergia operativa y comunicacional para entregar soluciones al cliente que a través de procesos más rápidos con entregas tempranas y frecuentes aportarán fina precisión a las necesidades cambiantes….
Bienvenid@s. ¡Otro año de fuertes desafíos, pero éste es el 2020! Numerología, creencias, cábalas y otras nos hacen pensar en que será diferente, distinto, que algo nuevo sucederá, ¿sucederá al fin? En nuestro mundo del Talento Individual y Organizacional el acceso, la captación y movilidad del Talento no van a…
Muchas personas han pronunciado las palabras: “Me gustaría un trabajo que sea realmente adecuado para mí”. Sin embargo, muy pocas personas realmente saben cuál es su trabajo ideal. ¿Cómo puede alguien entender mejor qué carrera es la adecuada para que puedan cerrar la brecha entre trabajar y cumplir una pasión?…
