La ira del camino apenas necesita una introducción. Sabemos cómo se ve y cómo se siente, y si nunca lo has experimentado, podés ser parte de un raro 20% de la población. En cuanto al resto de nosotros, informamos que experimentamos enojo, agresión o ira en el camino al menos…
Liderazgo basado en valores, tener valores culturales claros, saber lo que valora tu equipo: todos estos son conceptos importantes que se discuten en los círculos empresariales de hoy. Como líder, tus valores afectarán el tenor de tu empresa y le dirán a sus empleados, clientes y proveedores qué es lo…
La creatividad no es una habilidad innata. La creatividad no es, en sí misma, un talento. No está relacionada con el coeficiente intelectual. La creatividad es una forma de actuar. Ser creativo se trata de poder entrar en un estado mental particular, un estado lúdico. El psicólogo Donald Wallace McKinnon…
¿Alguna vez te preguntaste si existe una fórmula secreta para tener éxito? ¿Por qué algunas personas parecen tenerla, mientras que otras luchan por sobrevivir? El historiador estadounidense, autor de gran éxito de ventas y orador principal, Kevin Kruse, entrevistó recientemente a más de 200 personas altamente exitosas, un grupo que…
El desarrollo organizacional puede definirse como la teoría y la práctica del cambio planificado y sistemático en las actitudes, creencias y valores de los empleados. ¿Cómo hace una organización para que todos sus empleados sean parte del proceso? Estas siete estrategias pueden ayudar a una organización a crear una dirección…
La inteligencia emocional es la capacidad de un individuo para sentir, comprender y aplicar efectivamente el poder y la perspicacia de las emociones para facilitar altos niveles de colaboración y productividad. Nuestra investigación indica que los líderes exitosos y los que tienen un desempeño superior tienen sus habilidades de Inteligencia…
Cuando se selecciona un proveedor de evaluación, la decisión se reduce a estas tres cosas: Los profesionales de la gestión del talento buscan contratar, retener e involucrar al talento adecuado para su negocio y las opciones de evaluación plausibles parecen ilimitadas. Cuando está comprando proveedores de evaluación, es fácil meterse…
Tener una cultura empresarial positiva ofrece ventajas en el mercado. Si el desarrollo de una cultura empresarial que atrae y retiene empleados es la meta, ¿cómo hace una empresa para que eso suceda? Todo comienza con apreciar el valor que los empleados ofrecen a la organización. Según un artículo reciente…
Más precisión :: Más objetividad :: Más correlación puesto/perfil TTI®, empresa líder mundial en soluciones de assessments online científicas, ha revalidado este 2017 el Modelo DISC R4 incluyendo Paraguay. De esta manera proveemos el informe de mayor precisión del mercado para Profesionales de RRHH, Consultores y Coaches paraguayos. UTILICE EL…
