Un enfoque multiciencias significa que utiliza múltiples evaluaciones con la misma persona para medir diferentes aspectos de su personalidad. Conozcamos algunas de las formas más comunes en que las organizaciones utilizan una estrategia de evaluación de este tipo:
Desarrollo profesional
¿Sabías que el 70% del personal sería algo probable dejar su empresa actual y aceptar un trabajo en otra que se le conozca por invertir en el desarrollo y el aprendizaje de los empleados?
El desarrollo activo de los empleados es beneficioso para las personas y las organizaciones. Hace que tu organización sea un imán de talentos, desarrolla su liderazgo interno y ayuda a los miembros del equipo a sentirse valorados dentro de la organización.
Las evaluaciones multiciencias revelan fortalezas y debilidades y ayudan a aclarar el camino hacia el éxito para los subordinados directos y sus gerentes.
Contratación
Las evaluaciones multiciencias validadas son una adición inteligente a su arsenal de herramientas de contratación. Cuando se utilizan correctamente en el proceso de contratación, las evaluaciones multiciencias pueden ayudar a conseguir la mejor opción para su puesto vacante.
El compromiso de los empleados depende de muchos factores y es más importante que nunca. Cuando inviertes activamente en la experiencia de tus empleados en su día a día, se sienten valorados y quieren convertirse en grandes triunfadores. La buena noticia es que el compromiso de los empleados es más alto que nunca, según la última investigación de Gallup, pero la mala noticia es que el agotamiento de los empleados también va en aumento.
Afortunadamente, las evaluaciones pueden abordar tanto el compromiso como el agotamiento; Al aplicar múltiples ciencias para aumentar la comprensión, los equipos pueden comunicarse mejor, aprender a regular sus emociones y respuestas al conflicto y abordar el trabajo de manera saludable y productiva.
Avanzar con un enfoque multiciencias
El uso de múltiples ciencias en tu estrategia de evaluación es la forma más inteligente de obtener un retorno de tu inversión. Las evaluaciones multiciencias aumentan el compromiso, mejoran la contratación, desarrollan líderes y revelan los conocimientos necesarios para desbloquear el potencial humano de tu fuerza laboral.
¿Interesado en empezar? Estamos aquí para ayudar.
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