DISC es un modelo de comportamiento universal que abarca cuatro factores separados: Dominio, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento.
En pocas palabras: la evaluación DISC, mide cómo una persona hace lo que hace. Crea un lenguaje en torno al comportamiento observable.
Para comprender completamente DISC, es importante comprender cómo los cuatro componentes individuales trabajan juntos para crear el todo. Si bien una persona típica puede tener una o dos características dominantes, es la combinación de los cuatro componentes de DISC lo que define el comportamiento de una persona. Los cuatro componentes de DISC crean una “estructura de comportamiento” única para cada individuo.
DISC es una herramienta de evaluación muy popular y TTI no es el único grupo que la proporciona.
Sin embargo, TTI es el único que observa el gráfico DISC completo, en lugar de solo medir por encima de la línea de energía. (La línea de energía está en 50 en el gráfico; cualquier cosa por encima de ella se considera una puntuación dominante).
Visión Holística
Al observar cada puntaje en cada factor, el método de TTI brinda una evaluación más holística y completa de una persona. Esto proporciona más claridad sobre todo y hace que la evaluación sea más eficaz.
Innovación desde el día 1
TTI también introdujo la primera herramienta de informes y evaluación DISC computarizada y personalizada en 1984.
Investigación interna
TTI SI ha sido líder de la industria durante los últimos 35 años y cuenta con un equipo de investigación dedicado. Nuestro laboratorio cerebral nos permite realizar investigaciones que se verifican interna y externamente y se revisan por pares.
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