El compromiso de los empleados es más importante que nunca. Cuando los tiempos son difíciles, debes asegurarte que tu equipo esté completamente involucrado en su trabajo y satisfecho con él.
Aquí están sus 3 claves para el compromiso de los empleados:
1- Utiliza la formación como base
Asegúrate de preparar y formar a los miembros de tu equipo a que estén listos para el éxito.
Dale a todo tu equipo un idioma compartido a través de evaluaciones.
2- Fomentar el aprendizaje y el desarrollo
Tu equipo necesita motivación y herramientas para aprender nuevas habilidades y avanzar en su propio desarrollo. Tómate el tiempo para aprender sobre lo que motiva exactamente a cada individuo.
3- Construye una excelente cultura empresarial
La cultura de la empresa es más que beneficios y tiempo de vacaciones. Es un compromiso a la excelencia. Trabaja con un consultor para encontrar tus puntos ciegos y mejorarlos o por qué no, reinventarla!
