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Manifiesto “Agile”. Coaching de Equipos. Potencia los Equipos Internos con Metodología de Talento Ágil! | TTI Success Insight Argentina

Manifiesto “Agile”. Coaching de Equipos. Potencia los Equipos Internos con Metodología de Talento Ágil!

Por 26 Febrero, 2020online assessment

Equipos Agiles – Desafío en la operación

Uno de los grandes desafíos es la de construir equipos multidisciplinarios que trabajen juntos con sinergia operativa y comunicacional para entregar soluciones al cliente que a través de procesos más rápidos con entregas tempranas y frecuentes aportarán fina precisión a las necesidades cambiantes.

Los Mapas de Equipos aportan velocidad, precisión y fundamentalmente agilidad para comprender los lentes con que cada miembro ve el mundo y los potenciales juicios preexistentes.

Mapa de Valores & Visión

Pasar de un modelo individualista o céntrico, a uno colaborativo implica desafiar valores y visiones.

Revisar la practicidad individual y del equipo en conjunto va a predecir un modelo simple, rápido y productivo.

La receptividad implica el interés en nuevos métodos, sistemas, modelos de trabajo que supera ciertas visiones rígidas.

Considerar valores asociados a las visiones y potenciales juicios habilita equipos rápidamente con la herramienta de Coaching Valorativo y el Taller de Apertura y Disponibilidad, soluciones ágiles de implementación inmediata.

Mapa de Estilos & Emociones

Introversión vs Extroversión / Orientación a las Personas vs Orientación a la Tarea

Paciencia vs Impaciencia / Ira vs Calma

Alegría vs Temor / Ritmo Rápido vs Ritmo Lento

Disposición al Cambio / Preferencia de Pocos Cambios

Y así otras características de nuestro estilo y los del equipo se hacen sustanciales en la operatividad del día a día.

Desde TTI nuestra visión es la potenciar equipos considerando la individualidad de cada miembro, sus relaciones y el foco en las comunicaciones cara a cara. El mantener motivados a los equipos a través del análisis intrínseco valorativo garantiza lograr personas motivadas. El análisis de las habilidades de flexibilidad, orientación al cliente, trabajo en equipo y adaptabilidad nos ubica en el potencial real del equipo. Finalmente, el foco en mejorar la calidad, lograr tiempos de entrega más rápidos generando mayor eficiencia en la provisión de soluciones reales a los clientes hacen a la tangibilidad esperada. Estas dimensiones son mapeables a través de soluciones TTI® online de evaluación de equipos.

Reflexiones Agile

Me tomé un tiempo para reflexionar sobre mis valores, mis lentes con los que valoro y veo el mundo:

  • Individualista vs Colaborativo
  • Tradicional vs Receptivo
  • Práctico vs Desinteresado

Luego pasé a mi disposición al cambio, la flexibilidad y adaptabilidad, para seguir con mi estilo comunicacional y mis emociones puras. ¡Sé dónde tengo que revisar!

Hace tu mirada consciente, ¿cuán disponible estás para el mundo Agile?

Un cordial saludo deseándote el mejor marzo 2020.

TTI® Decisiones más humanas. Personas más felices.