¿POR QUE ES TAN IMPORTANTE EN LOS LIDERES ACTUALES Y FUTUROS? – Mida la IE hoy para un desarrollo efectivo futuro!
Investigaciones recientes presentadas en la ATD 2016 indican que líderes con alta IE obtienen resultados en un 45% a 100% superiores en clima, compromiso y motivación de los equipos que lideran. Sin dudas D. Goleman cambio nuestros paradigmas y el impacto de sus desarrollos no deja de sorprendernos.
5 asociaciones entre la Inteligencia Emocional y el Liderazgo.
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Auto consciencia alta. El líder que reconoce y entiende sus propias emociones puede gestionar los efectos de las mismas en su equipo previniendo situaciones de impacto negativo.
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Auto regulación alta. El líder evita juzgar ejerciendo una mayor libertad personal con mente abierta y disposición de emociones. Las fronteras se amplían
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Motivación alta. Se observa una energía natural hacia el logro de metas en forma persistente en estos líderes. Su energía se transmite positivamente
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Empatía alta. Líderes que sostienen valorando las diferencias personales, culturales, religiosas y de visión del mundo. Apertura y respeto hacia todos
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Habilidades Sociales altas. Líderes con facilidad natural para el desarrollo de redes internas y externas.
Aquellos líderes con alta IE pueden tener un balance equilibrado y apropiado entre la vida laboral y personal demostrando a las nuevas generaciones los equilibrios valorados hoy.
ACCIONE DESDE RRHH:
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en su proceso de Selección midiendo la IE de Jóvenes Profesionales
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desde los Programas de Formación de Líderes entregando mayor personalización
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potenciando sus acciones de Desarrollo con bases objetivas
