Las cifras que arroja el último estudio realizado “El Estrés en America Report, APA 2015″ son alarmantes:
Analizando el contenido de estas cifras, es evidente el impacto que el estrés genera en las empresas:
Sinergías negativas (deterioro de las relaciones laborales, falta de colaboración…).
Aumento del absentismo.
Incremento de accidentes laborales.
Mayor número de bajas por enfermedad.
Bajo rendimiento por empleado.
Menor productividad.
Aumento de quejas por parte de los clientes y por tanto menor nivel de satisfacción.
Un verdadero líder sabe que el éxito consiste en hacerse cargo de las situaciones para buscar las soluciones idóneas a cada problema. Pero en el caso del estrés,
¿Cómo saber qué aspecto es el que se debe tratar?
¿Cómo saber en dónde enfocar las acciones para obtener los mayores beneficios?
y un poco más allá… ¿Cómo saber el nivel de estrés positivo, además del negativo, que puede estar afectando a una persona?
Todas las respuestas a estas preguntas las puedes obtener mediante el Informe del Cociente de Estrés, tanto Individual, como Grupal.
De esta manera podrás conocer en profundidad los 7 Factores del Estrés laboral:
Demandas
Esfuerzo – Recompensa
Control
Cambio Organizacional
Gerente/Supervisor
Apoyo Social
Estabilidad Laboral
Es importante recordar que la ansiedad y el estrés son factores que no son detectables a simple vista. Es por ello que es tan importante contar con herramientas capaces de medirlo y arrojar resultados que ayuden a diagnosticar el problema, tanto en los individuos como en los equipos de trabajo de la empresa.
Si deseas consultar más información sobre la Evaluación del Estrés, u otros productos de TTI Success Insights, contáctanos: info@ttisuccessinsights.com.ar
